Antworten auf deine Fragen

Datenbusiness ist im Kern ein Recruiting-Unternehmen im Data-Bereich.

Gründer und Geschäftsführer ist Dr. Bernard Sonnenschein. Er hat die Firma 2020 gegründet. Im Laufe der letzten Jahre konnte sich Datenbusiness im Markt etablieren, sodass das Team hinter Datenbusiness immer weiter wächst. Wir erfreuen uns aktuell an gutem Zuspruch bei Talenten, Kunden und unseren neuen Mitarbeitern.

Als Recruiting-Unternehmen im Data-Bereich hat es sich Datenbusiness zur Aufgabe gemacht die Verbindung zwischen Datenexperten und spannenden Unternehmen herzustellen. Datenbusiness unterstützt Talente dabei die zu ihnen passenden Jobs zu finden und es unterstützt seine Kunden dabei für ihre Aufgabenstellungen die passenden Experten ins Unternehmen zu holen.

Zu häufig haben wir die Erfahrung gemacht, dass sich viele Arbeitnehmer in ihrer aktuellen Arbeitssituation nicht wohlfühlen und so kaum ihr volles Potenzial entfalten können. Diesen Zustand möchten wir verändern. Wir möchten jedem den Arbeitsplatz und den Arbeitgeber vermitteln, den er:sie verdient. Es ist uns eine Freude, das Leben unserer Experten zum Besseren zu verändern.

Darüber hinaus haben wir die Ansicht, dass Deutschland als ehemalige Nation technologischer Führerschaft darauf angewiesen ist, dass jeder einzelne Experte sein volles Potenzial erreicht. Gerade im Datenbereich liegen wir mit anderen Ländern wie den USA, Frankreich und China nicht mehr gleichauf, sondern hängen hinterher. Wir möchten die Entwicklungen der Vergangenheit jedoch nicht kommentieren, sondern mit Ehrgeiz dafür sorgen, dass Deutschland zu einem attraktiveren Markt für Datenunternehmen, wie auch für Datenexperten wird.

Datenbusiness steht für Vertrauen. Wir möchten, dass du in uns einen Partner für deine Karriere siehst, dem du deine Wünsche vertrauensvoll mitteilen kannst. Unser Ziel ist es dich glücklich in einem neuen Job zu sehen, den du durch uns bekommen hast.

Viele Talente und Experten, mit denen wir gesprochen haben, berichteten uns von negativen Erfahrungen mit Headhuntern und Recruitern. Im Allgemeinbild werden Headhunter häufig als geldgierig dargestellt, die in einem Talent nur das Humankapital sehen. Diesem Vorurteil möchten wir mit unserem Ansatz entgegenwirken. Wir möchten die menschliche Seite wieder zu der Wichtigkeit verhelfen, die sie verdient. Wir werden dich danach fragen, was du möchtest, dir passende Stellen anbieten oder nach ihnen Suchen. Wir werden dich niemals zu einem Bewerbungsgespräch drängen. Wir möchten, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und gerne mit uns zusammenarbeitest.

Datenbusiness ist diversen Industriebereichen tätig. In unserem Kundenportfolio befinden sich Software-Unternehmen, aber auch Bekleidungshersteller. Eines haben jedoch alle Unternehmen gemeinam: Sie suchen nach engagierten Experten, die sich im Bereich Data sehr gut auskennen.

Dir ist mit Sicherheit bekannt, dass zum Data-Bereich nicht nur Data Science dazugehört, sondern auch viel mehr. Wir bilden mit unseren Tätigkeiten alle diese Datenbereiche ab. Wir vermitteln neben Data Scientists auch ML Engineers, Data Engineers, Data Analysts, AI Engineers, DevOps Engineers und vieles mehr. Darüber hinaus haben wir auch schon diverse Lead-Rollen besetzen können. Du kannst dir also von uns sowohl helfen lassen, wenn du im Experten-Track bist, als auch im Management-Track.

Unsere Kunden bezahlen uns für unsere Beratungs-, Such- und Vermittlungsdienstleistungen. Darüber hinaus helfen wir auch Unternehmen dabei ihr Employer Branding (vor allem im Datenbereich) zu verbessern. Zumeist verabreden wir mit den Kunden ein Abo, bei dem wir regelmäßig einen gewissen Lohn für unsere Tätigkeiten erhalten.

Mit dir als einzelne Person verdient Datenbusiness erstmal unmittelbar kein Geld. Die Abomodelle für unsere Kunden sehen vor, dass wir regelmäßig Talente vorschlagen, aber nicht pro Talent bezahlt werden, sondern für unsere Dienstleistungen im Komplettpaket.

Natürlich sind unsere Kunden glücklicher, wenn wir ihnen regelmäßig talentierte Experten vorstellen können. Daher hilfst du, als talentierte:r Experte:in, uns dabei unsere Kunden zufriedenzustellen. Zufriedene Kunden verlängern häufig ihr Abo. Die Abos bringen uns Geld ein. So kann man sagen, dass wir langfristig und mittelbar durch dich auch Geld verdienen. Wir möchten aber mit Nachdruck darauf hinweisen, dass wir dich in diesem Kontext immer noch als Mensch sehen. Wir möchten für beide Seiten den „Perfect-Fit“ erreichen und werden dich nur dann einer Firma präsentieren, wenn wir zuvor absolut sicher sind, dass dies deinen Wünschen entspricht und du 100%ig zu dieser Firma passt.

Recruiting-Unternehmen haben sich auf die Vermittlung von Arbeitnehmern spezialisiert. Die Abläufe bei Jobwechseln, die dir alle paar Jahre begegnen, durchlaufen sie tagtäglich. Sie kennen sich aus und wissen worauf du beim Wechsel zu achten hast. Sie geben dir Rat, stehen dir zur Seite und nehmen dir Arbeit ab. Sie können dir helfen spannende Chancen wahrzunehmen, die ohne ihre Hilfe für dich vielleicht verstrichen wären.

Mit seinem Ansatz ist Datenbusiness in der Lage einen Unterschied zu machen. Durch die jahrelange Erfahrung der Mitarbeiter aus der Praxis kennt Datenbusiness die Probleme und Hindernisse in der Arbeitswelt. Wir sind keine gelernten Recruiter, sondern kommen aus den Fachbereichen. Daher wissen wir zum einen was du brauchst für den neuen Job und zum anderen können wir unsere Kunden sehr genau einschätzen und wissen wonach sie suchen. Der Ansatz „Dataexperts hiren Dataexperts“ führt also zu einem besseren Fit zwischen Arbeitgeber und neuem Arbeitnehmer.

Außerdem sorgt unser Businessmodell mit Kundenabonnements dafür, dass wir uns komplett auf deine Bedürfnisse und Wünsche einstellen können. Durch das Abomodell sind wir gezwungen unseren Kunden dauerhaft gute Qualität zu liefern. Daher können wir es uns nicht leisten Miss-Matches zuvermitteln. Wir müssen dafür Sorge tragen, dass du dich mit dem Kunden identifizieren kannst und der Kunde sich mit dir.

Neben den unzähligen spannenden Möglichkeiten, die dir die Partnerfirmen von Datenbusiness bieten, hat Datenbusiness selbst noch einiges mehr auf Lager. Wir können dir für deine Karrierewünsche einen Weg weisen. Wir sagen dir, welche Stärken du hast, an welchen Schwächen du noch arbeiten musst und wie du das tun kannst.

Im Rahmen der Vermittlung stellen wir dich dem Ziel-Unternehmen vor, sodass sie durch uns vorab ein erstes Bild von dir bekommen. Mit einer Empfehlung von Datenbusiness im Rücken hast du bereits den Fuß beim neuen Unternehmen in der Tür.

Wir sind über zahlreiche Kanäle für dich erreichbar. Am einfachsten ist es, wenn du dich ins untenstehende Formular einträgst. Wir kontaktieren dich dann, so schnell wir können.

Wir haben für dich hier speziell für den Datenbusiness-Prozess einen Ablaufplan vorbereitet, in dem du alle Informationen finden solltest, die für dich wichtig sind.

Selbstverständlich sind auch wir stetig auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung. Die aktuell bei uns ausgeschriebenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.

Du solltest bereits erste Erfahrungen in der Datenbranche gesammelt haben. Ansonsten sind eine freundliche Ader, Enthusiasmus und Ehrlichkeit immer hilfreich.