Sie suchen nach einer effektiven und erfolgreichen Möglichkeit, um qualifizierte Data Experten für Ihr Unternehmen zu finden? Mit unserem Recruiting-Abo bieten wir Ihnen eine innovative Lösung, die sich von konventionellen Recruiting-Methoden abhebt. Wir haben Zugang zu einer exklusiven Community von Data Experten, die sich auf der Suche nach ihrem nächsten Karriereschritt befinden.
Durch unsere monatlichen Vorschläge von Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen, und unsere Vermittlung im „Matchfall“, können wir Ihnen dabei helfen, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unser Honorar pro Monat ist unabhängig von der Anzahl der eingestellten Kandidaten, was bedeutet, dass Sie sich keine Sorgen über zusätzliche Kosten machen müssen. Unser Recruiting-Abo ist die perfekte Wahl für Unternehmen, die ständig auf der Suche nach Top-Talenten sind.
Sie haben die Vorteile unseres Konzepts erkannt und möchten mit uns zusammenarbeiten? Dann klicken Sie einfach auf den Play-Button und tragen sich in unser Formular ein. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Ihr Start
Kennenlernen
Damit wir Ihre Angaben richtig einordnen können, möchten wir Sie persönlich kennenlernen.
Wir besprechen mit Ihnen gemeinsam die zu besetzenden Positionen. Oftmals können wir hier dank unserer Erfahrung bereits wertvollen Input geben.
Wenn Sie im Anmeldeformular nicht schon direkt einen Termin dafür gebucht haben, können Sie uns auch direkt über einen der unten angegeben Kanäle kontaktieren. Einer unserer Ansprechpartner:innen ist immer für Sie da.
Wir beginnen mit dem Active Sourcing nach Ihren Vorgaben, Wünschen und Bedürfnissen.
Dafür nutzen wir zum einen unser einzigartiges Netzwerk im Datenbereich. Zum anderen machen wir uns für Sie gezielt auf die Suche nach weiteren verfügbaren Experten, die zu Ihnen passen.
Das Abo läuft an
Das Ergebnis zählt
Zum Ende eines jeden Monats stellen wir die Resultate unserer Tätigkeiten vor. Zusätzlich liefern wir typischerweise Insights zum Markt, sowie eine Zusammenfassung zu allen Profilen.
Wir unterstützen Sie fortlaufend bei der Kommunikation mit den Experten:innen, der zügigen gemeinsamen Terminfindung, dem Management beim Onboarding und weiteren Belangen.
Passen wir zusammen?
In Kontakt bleiben
Während unserer Tätigkeiten halten wir Sie in regelmäßigen Abständen auf dem Laufenden. Darüber hinaus synchronisieren wir Ihr Feedback zu den vorgeschlagenen Experten mit unseren Suchkriterien und justieren gegebenenfalls nach.
Oftmals ist es für Unternehmen schwierig Kernpositionen offiziell auszuschreiben oder essenzielle Vakanzen zu veröffentlichen und hierzu zeitnah passende Bewerber zu erhalten. In diesem Fall eignen besonders sich unsere Einzel-Suchaufträge.
In diesem Fall sieht eine Zusammenarbeit wie folgt aus: Ähnlich wie im Recruiting-Abo begeben wir uns für Sie auf die Suche nach passenden Experten für Ihre Vakanz. Wir garantieren eine vertraglich festgelegte Anzahl an Top-Kandidat:innen, präsentieren sie Ihnen, unterstützen bei der Kontaktherstellung und beim weiteren Onboarding. Dies jedoch nur einmalig über die Laufzeit des Suchauftrags (typischerweise insgesamt 2 Monate).
Der größte Unterschied liegt jedoch Gestaltung der Auftragskonditionen: Im Recruiting Abonnement wird eine gleichbleibende Vergütung festgelegt. Diese ist unabhängig davon, wie viele vorgeschlagene Kandidat:innen eingestellt werden. Im Vergleich hierzu wird ein Recruiting-Suchauftrag zunächst mit einem Fix-Preis vergütet, welcher sich jedoch im Erfolgsfall durch eine zusätzlich Preiskomponente erhöht. So kann sich bei mehreren geplanten Anstellungen über schnell die Variante des Abonnements rentieren.
Employer Branding ist von entscheidender Bedeutung für Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten und erfahrenen Fachkräften im Bereich der Data Science sind. Eine starke Employer Brand hilft dabei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und so die Aufmerksamkeit von talentierten Kandidaten auf sich zu ziehen. Darüber hinaus kann eine starke Employer Brand dazu beitragen, die Recruiting-Prozesse zu beschleunigen und die Kosten für die Talentakquisition zu reduzieren.
Unternehmen, die ihre Employer Brand aktiv gestalten, können sich von ihren Mitbewerbern abheben und so die besten Talente für sich gewinnen.
Wir verfügen über mehrjährige Erfahrung in der professionellen Erstellung von Content, insbesondere durch unseren erfolgreichen Podcast und YouTube-Channel. Dieses Wissen, die große Reichweite und vor allem die hochwertige Zielgruppe und unserer Kanäle machen wir für Sie in einer gemeinsamen Employer Branding Kampagne nutzbar.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Employer Brand stärken und Ihren Erfolg im Recruiting-Prozess sicherstellen.
Sie möchten Sie über die Möglichkeiten informieren, wie Datenbusiness Ihnen bei der Verbesserung Ihres Employer Brandings unterstützen kann?
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Ihr Start
Kennenlernen
Wir vereinbaren ein Vorgespräch (mind. 30 Minuten), um Wünsche und Rahmenbedingungen zu klären. Zu den Themen des Gesprächs gehören unter anderem: Ziel der Kampagne, Auswahl des Basisthemas, Auswahl des Mediums, Umfang uvm.
Wenn Sie im Anmeldeformular nicht schon direkt einen Termin dafür gebucht haben, können Sie uns auch direkt über einen der unten angegeben Kanäle kontaktieren. Einer unserer Ansprechpartner:innen ist immer für Sie da.
Bei der klassischen Employer Branding Kampagne mit einem Besuch im Datenbusiness-Podcast übersenden wir Ihnen ca. eine Woche vor dem Aufnahmetermin eine Übersicht mit der groben Struktur und Beispielfragen. So bekommen Sie ein Gefühl für den Ablauf der Aufnahme.
Selbstverständlich kann das Interview nach Ihren Wünschen angepasst werden.
Machen Sie sich bereit
Die Aufnahme läuft
Am Tag des Interviews kommen wir zu Ihnen ins Unternehmen und bringen das nötige Equipment direkt mit. Unser Videograph verwandelt einen Ihrer Geschäftsräume in ein vollständig ausgestattetes Filmset. Dort findet dann für meist 60 bis 90 Minuten das Interview statt.
Nach der Aufnahme benötigt vergehen 2-3 Wochen für die Nachbearbeitung der aufgenommenen Sequenzen
Schnitt, Video und Ton müssen zusammenpassen
Die Veröffentlichung
Abschließend wird Ihnen die finale Fassung zur Prüfung vorgelegt und mit Ihrer Zustimmung zu einem festgelegten Termin veröffentlicht. Alle Aufnahmen, Videos und Bilder stehen Ihnen darüber hinaus zur freien medialen Verwendung und Vervielfältigung zur Verfügung.
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