Antworten auf deine Fragen

Datenbusiness ist im Kern ein Recruiting-Unternehmen im Data-Bereich.

Gründer und Geschäftsführer ist Dr. Bernard Sonnenschein. Er hat die Firma 2020 gegründet. Im Laufe der letzten Jahre konnte sich Datenbusiness im Markt etablieren, sodass das Team hinter Datenbusiness immer weiter wächst. Wir erfreuen uns aktuell an gutem Zuspruch bei Talenten, Kunden und unseren neuen Mitarbeitern.

Als Recruiting-Unternehmen im Data-Bereich hat es sich Datenbusiness zur Aufgabe gemacht die Verbindung zwischen Datenexperten und spannenden Unternehmen herzustellen. Datenbusiness unterstützt Talente dabei die zu ihnen passenden Jobs zu finden und es unterstützt seine Kunden dabei für ihre Aufgabenstellungen die passenden Experten ins Unternehmen zu holen.

Zu häufig haben wir die Erfahrung gemacht, dass sich viele Arbeitnehmer in ihrer aktuellen Arbeitssituation nicht wohlfühlen und so kaum ihr volles Potenzial entfalten können. Diesen Zustand möchten wir verändern. Wir möchten jedem den Arbeitsplatz und den Arbeitgeber vermitteln, den er:sie verdient. Es ist uns eine Freude, das Leben unserer Experten zum Besseren zu verändern.

Darüber hinaus haben wir die Ansicht, dass Deutschland als ehemalige Nation technologischer Führerschaft darauf angewiesen ist, dass jeder einzelne Experte sein volles Potenzial erreicht. Gerade im Datenbereich liegen wir mit anderen Ländern wie den USA, Frankreich und China nicht mehr gleichauf, sondern hängen hinterher. Wir möchten die Entwicklungen der Vergangenheit jedoch nicht kommentieren, sondern mit Ehrgeiz dafür sorgen, dass Deutschland zu einem attraktiveren Markt für Datenunternehmen, wie auch für Datenexperten wird.

Datenbusiness steht für Vertrauen. Wir möchten, dass Sie in uns einen Partner für das Wachstum Ihres Unternehmens sehen, der Ihre Bedürfnisse versteht und Ihnen mit Fachkompetenz und Beratung zur Seite steht. Unser Ziel ist es Sie im Datenbereich ganzheitlich stark aufzustellen.

Datenbusiness steht für Dauerhaftigkeit. Wir möchten mit unseren Partnern andauernde Geschäftsbeziehungen eingehen, die zu beiderseitigem Vorteil verhelfen.

Datenbusiness ist diversen Industriebereichen tätig. In unserem Kundenportfolio befinden sich Softwareunternehmen, Beratungsunternehmen aber auch Bekleidungshersteller. Eines haben jedoch alle Unternehmen gemeinam: Sie suchen nach engagierten Experten, die sich im Bereich Data sehr gut auskennen.

Ihnen ist sicherlich bekannt, dass zum Data-Bereich nicht nur Data Science dazugehört, sondern auch viel mehr. Wir bilden mit unseren Tätigkeiten alle diese Datenbereiche ab. Wir vermitteln neben Data Scientists auch ML Engineers, Data Engineers, Data Analysts, AI Engineers, DevOps Engineers und vieles mehr. Darüber hinaus haben wir auch schon diverse Lead-Rollen besetzen können. Du kannst dir also von uns sowohl helfen lassen, wenn du im Experten-Track bist, als auch im Management-Track.

Unsere Kunden bezahlen uns für unsere Beratungs-, Such- und Vermittlungsdienstleistungen. Darüber hinaus helfen wir auch Unternehmen dabei ihr Employer Branding (vor allem im Datenbereich) zu verbessern. Zumeist verabreden wir mit den Kunden ein Abo, bei dem wir regelmäßig einen gewissen Lohn für unsere Tätigkeiten erhalten.

Recruiting-Unternehmen haben sich auf die Vermittlung von Arbeitnehmern spezialisiert. Dafür haben sich zumeist ein breites Netzwerk aufgebaut, sodass sie dauerhaft in Kontakt stehen mit diversen hochkarätigen Fachexperten. Darüber hinaus beherrschen Sie die Disziplinen des aktiven und passiven Recruitings par excellence und sind dadurch häufig effizienter und erfolgreicher bei der Beschaffung neuer Arbeitskräfte. Sie stehen Ihnen mit Rat zur Seite und nehmen Ihnen Arbeit ab. Sie können dabei helfen, Ihrem Unternehmen zu schnellerem Wachstum zu verhelfen.

Mit unserem Ansatz sind wir in der Lage einen Unterschied zu machen. Durch unsere jahrelange Erfahrung aus der Praxis kennen wir die Probleme und Hindernisse in der Arbeitswelt. Wir sind keine gelernten Recruiter, sondern kommen aus den Fachbereichen. Daher können wir zum einen die Kompetenzen der Experten sehr gut einschätzen und zum anderen die Problemstellen bei Ihnen identifizieren und Ihre Bedürfnisse ganzheitlich verstehen und einordnen. Der Ansatz „Dataexperts hiren Dataexperts“ führt also zu einem besseren Fit zwischen Arbeitgeber und neuem Arbeitnehmer.

Außerdem sorgt unser Businessmodell mit Kundenabonnements dafür, dass wir uns Ihnen gegenüber verpflichten, unsere Dienstleistungen dauerhaft in allerhöchster Güte zur Verfügung zu stellen. Wir tragen Sorge dafür, dass jeder vorgeschlagene Experte und jede vorgeschlagene Expertin Ihre Anforderungen perfekt matched.

Zu guter Letzt haben wir durch unsere öffentliche Präsenz (insb. durch unseren erfolgreichen gleichnamigen Podcast) einen einzigartigen Zugang du einer Vielzahl von Experten, den Wettbewerber nicht anbieten können.

Neben dem Zugang zu diversen spannenden und hochkompetenten Persönlichkeiten, bieten wir unseren Partnern weitere interessante Vorteile. Wir unterstützen beim Aufbau/Ausbau des eigenen Employer Brandings und können durch Employer Marketing Kampagnen langfristig für einen kontinuierlichen Zulauf passender Bewerber zu Ihren Stellenausschreibungen sorgen. Wir Stärken und Schwächen der aktuellen Arbeitsbedingungen (speziell für Data-Experts) auf und arbeiten mit Ihnen an Lösungen zur Verbesserung.

Im Rahmen der Vermittlung geben wir nicht nur Intros zu den akquirierten Talenten, sondern stellen darüber hinaus auch aktuelle Markt-Insights zur Verfügung.

Sie können über diverse Kanäle mit uns in Kontakt treten. Am einfachsten geht es mit dem untenstehende Formular. Tragen Sie sich ein und unsere Kundenbetreuung wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Wir haben für Sie hier für unsere Kerndienstleistungen  die Prozesse in Ablaufplänen vorbereitet. Sie sollten dort alle Informationen finden, die für Sie wichtig sind.